PARTAGER L’ARTICLE SUR
Comprendre l’expérience et la satisfaction de vos employés est devenu plus difficile, les employés préférant travailler dans le confort de leur foyer. Alors que la nouvelle situation de la FMH leur offre un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée, avec votre entreprise dispersée dans le monde entier, comment pouvez-vous comprendre ce qu’ils ressentent réellement ?
Les outils de sondage Pulse sont votre réponse pour avoir cette conversation significative avec vos employés et comprendre leurs besoins, leurs attentes, leurs préoccupations et leurs demandes. Pour vous aider à trouver une plate-forme parfaite pour vos besoins organisationnels, nous avons compilé cette liste des 12 meilleurs outils d’enquête sur les pouls.
C’est un type de logiciel qui vous permet de mesurer l’engagement des employés en temps réel et de suivre le niveau d’engagement au fil du temps. L’outil offre aux RH et aux gestionnaires un moyen rapide d’évaluer les perceptions et les sentiments des employés concernant la satisfaction au travail et l’expérience globale.
L’objectif principal est de créer de courts sondages auxquels les employés peuvent répondre en quelques minutes. L’objectif est de recueillir régulièrement des données, de fournir une boucle de rétroaction et de suivre les changements pour évaluer l’impact des interventions. Cela vous permet de recueillir des commentaires en temps réel pendant que l’expérience est encore fraîche pour les employés et permet aux employés de partager leurs opinions de manière non intrusive.
Avant de nous plonger dans la liste des principaux outils d’enquête sur le pouls, examinons les fonctionnalités que vous devriez rechercher pour vous assurer qu’elles répondent aux besoins de votre organisation.
Recherchez un outil convivial et intuitif. Voxco propose une interface glisser-déposer qui vous permet de concevoir des enquêtes et de les partager sur plusieurs canaux en quelques minutes.
L’outil devrait vous permettre de personnaliser votre question d’enquête et sa conception pour répondre aux besoins de la recherche ou de l’entreprise.
Choisissez un outil qui permet d’automatiser l’analyse des données d’enquête en temps réel, offrant des rapports visuels sur les données.
Pour que les employés se sentent en sécurité et les encourager à partager des commentaires honnêtes, recherchez un outil qui offre des sondages anonymes
L’outil doit s’intégrer de manière transparente à votre écosystème logiciel existant.
L’avantage de l’outil d’enquête sur le pouls réside dans sa capacité à vous fournir des informations précieuses en temps réel sur l’expérience des employés et à identifier les tendances pour découvrir les points douloureux. Vous pouvez identifier ce qui augmente la satisfaction des employés et où vous devez apporter des améliorations pour prioriser les interventions et prendre des décisions éclairées.
Examinons d’autres avantages de l’intégration de l’outil dans votre programme EX.
Les sondages éclair vous donnent l’occasion d’écouter régulièrement les pensées et les sentiments des employés. Lorsque les employés sentent que leurs opinions sont entendues, cela aura un effet positif sur le moral et la satisfaction au travail.
L’évaluation régulière de la satisfaction des employés permet aux gestionnaires d’exploiter les connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipe. Les gestionnaires peuvent saisir les préoccupations, les besoins et les attentes des employés en temps réel et adapter le processus opérationnel et le style de leadership.
Les outils de sondage éclair vous permettent de recueillir les suggestions et les opinions des employés sur les interventions ou les transitions organisationnelles. Cela vous aidera à évaluer l’efficacité des changements et la perception des employés de cet impact. Vous pouvez utiliser les connaissances pour naviguer plus facilement dans les changements et inclure les employés dans le processus.
Les sondages éclairs peuvent être utilisés comme ligne de communication, garantissant que vous êtes au courant de l’expérience des employés à tout moment et que l’organisation s’aligne également sur leurs attentes. En intégrant l’outil à votre programme EX, vous investissez dans la croissance d’une organisation saine.
Plongeons dans l’outil d’enquête sur le pouls supérieur pour vous aider à choisir l’ajustement parfait.
Voxco, une puissante plateforme d’informations, vous aide à écouter le pouls des employés n’importe où et n’importe quand. Il vous permet de créer des enquêtes, de collecter des données et de générer des informations en temps réel pour prendre des décisions éclairées au bon moment.
La plate-forme est intuitive, évolutive, flexible et sophistiquée mais simple à utiliser. Sa plate-forme d’engagement des employés vous permet de mener des enquêtes sur le pouls, eNPS et bien d’autres dans un intervalle de temps régulier, ce qui vous permet de cartographier l’ensemble de données pour obtenir une image complète du pouls des employés.
Principales caractéristiques :
Recueillez les commentaires des employés pour renforcer l’engagement en ces temps incertains.
La plate-forme offre une plate-forme complète de rétroaction des employés qui vous permet de créer des enquêtes personnalisées, d’analyser des données et de tirer parti d’outils avancés de reporting et d’analyse pour identifier les tendances.
Principales caractéristiques :
CultureMonkey est un outil innovant d’enquête sur le pouls des employés vous permettant de créer et de lancer rapidement des enquêtes avec son interface conviviale. La plateforme vous permet d’ajouter des questions d’enquête personnalisées parmi les moteurs de l’engagement des employés afin d’augmenter la participation.
Principales caractéristiques :
Vantage Pulse, de Vantage Circle, est un puissant outil d’enquête sur le pouls des employés qui permet aux gestionnaires de recueillir les commentaires des employés et de prendre des mesures en temps réel. Il permet aux gestionnaires de découvrir les facteurs de roulement du personnel et de prédire le comportement pour augmenter la rétention des employés.
La plate-forme offre la flexibilité nécessaire pour recueillir des informations sur différents départements à travers divers paramètres. L’outil assure le suivi des niveaux d’engagement des employés grâce à son eNPS et vous aide à identifier les domaines à améliorer.
Principales caractéristiques :
Il s’agit d’une plateforme de rétroaction et de performance des employés qui vous permet de concevoir des sondages qui nécessitent 15 minutes pour qu’un employé réponde. La plateforme encourage la communication et l’engagement de l’équipe, ce qui vous permet de recueillir régulièrement des commentaires.
Principales caractéristiques :
L’outil d’enquête par pouls de SurveySparrow permet l’automatisation et des enquêtes anonymes auprès des employés périodiquement. Tirez parti de la plateforme pour surveiller l’engagement et évaluer la satisfaction au travail.
Principales caractéristiques :
La plateforme de gestion de l’expérience employé de Qualtrics vous permet de recueillir des informations approfondies sur le cycle de vie d’un employé. La plate-forme permet une collecte continue de commentaires pour prendre les bonnes mesures pour améliorer la productivité, l’engagement et l’innovation.
L’outil d’enquête sur le pouls crée un instantané de l’ensemble du cycle de vie d’un employé en hiérarchisant les principaux moteurs de l’engagement.
Principales caractéristiques :
Un outil d’enquête sur le pouls simple et convivial, TINYPulse, permet aux employés de partager des commentaires et des idées anonymes. Il encourage la liberté de fournir des commentaires honnêtes en permettant aux organisations d’obtenir des informations sur les sentiments et les expériences des employés.
Principales caractéristiques :
Une plate-forme vocale d’employés en temps réel, Waggl, vous permet de mener des enquêtes anonymes et des votes pour d’autres employés anonymes. L’outil convertit les réponses en informations exploitables pour prendre des décisions éclairées.
L’approche basée sur le dialogue de cet outil d’enquête par pouls simplifie le système de rétroaction.
Principales caractéristiques :
L’outil d’enquête sur le pouls de Glint fournit un tableau de bord détaillé avec une ventilation de la santé de l’entreprise. Une plate-forme basée sur l’IA, elle vous permet de recueillir des informations complètes en créant des enquêtes personnalisées et en analysant les données en temps réel.
Principales caractéristiques :
Il s’agit d’une plateforme populaire de rétroaction des employés qui vise à améliorer la communication entre les employés et la direction. Avec Officevibe, créez des sondages en quelques minutes, partagez-les à des moments précis et recueillez des commentaires sur ce que les employés pensent du lieu de travail.
Principales caractéristiques :
L’outil d’enquête sur le pouls des employés Peakon fournit une plate-forme puissante pour résoudre rapidement les problèmes des employés. Il vous permet de recueillir des informations en temps réel sur la satisfaction et l’engagement des employés grâce à des enquêtes personnalisées.
Principales caractéristiques :
Les outils de sondage du pouls des employés vous aident à mener de courts sondages périodiques pour surveiller les changements dans l’expérience et la satisfaction des employés en temps réel. Il s’agit d’un élément précieux du programme EX, qui vous permet d’améliorer la rétention, la productivité et la fidélité.
Avec diverses options disponibles, la sélection de l’outil qui répond aux besoins de votre organisation peut être difficile. Cette liste des meilleurs outils de rétroaction des employés peut vous aider à affiner vos options et à choisir la meilleure.
Un bon sondage sur le pouls se concentre sur la collecte rapide de commentaires des employés. Il se compose de quelques questions soigneusement élaborées qui évaluent la satisfaction des employés à l’égard de leur travail, de leur lieu de travail ou de leur bien-être.
Un outil d’enquête par impulsions facilite la création, la distribution et l’analyse des données de l’enquête. La plateforme vous aide à mener des enquêtes à intervalles réguliers, à analyser des données en temps réel et à prendre des décisions éclairées basées sur des informations.
Voici quelques étapes pour créer une enquête sur le pouls :
English
French