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Le système hérité existe depuis que les entreprises pouvaient d’abord utiliser des ordinateurs pour suivre les informations financières, les stocks, etc. Le nom de système hérité vient du fait que ces types de systèmes restent souvent en place bien après que leur fabricant cesse de les prendre en charge – comme un vieil ordinateur dont vous ne pouvez pas vous débarrasser car il exécute toujours vos programmes et fichiers préférés. Si vous ne savez pas comment gérer le système hérité, vous risquez de rencontrer des problèmes pouvant endommager l’entreprise.
L’une des principales raisons pour lesquelles les entreprises ne parviennent pas à innover et à se développer est qu’elles sont limitées par leurs systèmes hérités. Chaque fois que vous apportez des modifications à votre entreprise, qu’il s’agisse d’étendre ou de mettre en œuvre de nouveaux logiciels, vous devez tenir compte de la façon dont ce changement peut affecter votre système hérité, ce qui peut être coûteux et difficile à réparer ultérieurement.
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Le terme système hérité fait référence à un système ou à une technologie obsolète qui a été remplacé par quelque chose de nouveau et de plus efficace, mais qui continue d’être utilisé sur le lieu de travail en raison de l’évolution de l’infrastructure, du flux de travail, de raisons économiques et / ou des préférences des employés.
Ce sont des systèmes désuets qui sont en place depuis le début de l’entreprise, qu’il s’agisse d’un système physique ou d’une base de données informatisée.
les systèmes hérités sont des systèmes informatiques plus anciens qui n’ont pas été mis à jour depuis des années, parfois des décennies. Ils servent encore à quelque chose, mais leurs fonctionnalités ont probablement changé au fil du temps et le langage de programmation utilisé pour les créer peut être obsolète et difficile à utiliser, si des modifications doivent être apportées ou corrigées comme corrigent des bugsbogues. C’est pourquoi de nombreuses organisations préfèrent s’éloigner des systèmes hérités et mettre à jour leurs systèmes logiciels vers quelque chose de plus récent et plus facile à utiliser.
Les systèmes hérités peuvent causer de gros problèmes. Les systèmes qui ne sont pas conçus pour évoluer ou répondre aux demandes modernes peuvent souvent désavantager une entreprise sur le plan de la concurrence et paralyser les opportunités de croissance. Des mises à niveau coûteuses, des temps de développement longs et une lourdeur sont quelques-uns des inconvénients de l’utilisation de systèmes hérités.
Selon un rapport, on estime que 25% des budgets informatiques sont consacrés à la maintenance et au support des systèmes existants. Et avec le temps, les coûts augmenteront inévitablement à mesure que la technologie progressera. Lorsqu’un système devient obsolète, il n’y a personne vers qui se tourner en cas de défaillance du système.
Il est préférable d’être proactif et de migrer vers de nouvelles technologies. Les systèmes hérités peuvent avoir un impact négatif sur les performances : des écrans de chargement lents, des temps de chargement longs et une expérience utilisateur confuse, contribuent tous à des niveaux de satisfaction médiocres.
Les systèmes hérités sont souvent créés avec une sécurité limitée à l’esprit, les techniques de piratage les plus avancées d’aujourd’hui peuvent conduire à de graves failles de sécurité.
Alors que la cybercriminalité devient de plus en plus répandue, il est essentiel de rester au courant de toutes les vulnérabilités potentielles. Mettre les données en danger de violation peut nuire à la réputation d’une entreprise.
La nécessité d’interfacer avec des systèmes plus anciens peut entraîner de longs cycles de développement. Elle limite les opportunités de croissance et laisse moins de place aux innovations. Les entreprises passent à côté d’opportunités précieuses, de rentabilité à long terme et de compétitivité en raison des systèmes existants. L’utilisation d’un ancien système peut nuire aux entreprises, entraîner des erreurs coûteuses et augmenter les coûts.
L’intégration est un problème critique auquel chaque entreprise peut être confrontée. Les nouvelles technologies ne prennent souvent pas en charge l’interaction avec un ancien système hérité. Les systèmes hérités sont construits sur des technologies anciennes, ils sont donc incompatibles avec les solutions plus modernes d’aujourd’hui.
Cela laisse une organisation dans une situation difficile, où elle doit choisir entre mettre à niveau ses anciens systèmes ou continuer à les utiliser. Cela limite leur capacité à s’adapter et à grandir comme ils le souhaitent.
Aujourd’hui, les entreprises doivent adhérer à un ensemble serré de normes de conformité. Un système hérité peut ne pas être en mesure de suivre ces lois à mesure qu’elles changent.
De nombreuses entreprises détiennent des données sensibles relatives aux informations des clients. Une fois que ces données tombent entre des mains non autorisées, cela pourrait être extrêmement dommageable pour la réputation d’une entreprise ainsi que pour ses revenus.
C’est pourquoi la conformité en matière de confidentialité et de sécurité est si importante : elle vise à protéger les clients et les entreprises contre les dommages potentiels causés par de graves violations des réglementations en matière de protection des données.
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Certaines des raisons pour lesquelles les entreprises continuent d’utiliser des systèmes hérités –
Pour de nombreuses entreprises, les systèmes qui fonctionnaient bien il y a dix ans sont maintenant obsolètes et constituent un obstacle à l’innovation. Les systèmes hérités peuvent être coûteux à entretenir, difficiles à mettre à niveau et même difficiles d’accès en toute sécurité.
Si vous pensez à la façon dont les ordinateurs et les logiciels étaient il y a 20 ou 30 ans, ces vieux systèmes étaient lents, difficiles à utiliser. La modernisation permet aux entreprises de s’éloigner de ces types de systèmes et de rendre leur travail plus facile, plus efficace et, en fin de compte, moins coûteux.
La modernisation de l’héritage peut coûter des millions de dollars et prendre des mois, voire des années, mais c’est quelque chose dont chaque entreprise en croissance aura éventuellement besoin. Avant de décider si l’entreprise doit se moderniser, posez-vous les questions suivantes :
Si la réponse est oui à l’une de ces questions, le moment est peut-être venu de changer.
Vous avez probablement entendu parler de grandes entreprises comme Delta Airlines ou Coca-Cola qui migrent leurs applications héritées vers des plates-formes cloud. Mais est-ce quelque chose que votre entreprise devrait considérer aussi ?
Les impacts négatifs d’un système hérité peuvent être immenses. Par conséquent, le passage à des plates-formes cloud est un excellent choix. La migration vers le cloud est plus facile. Il réduit le risque de défaillance du système. Les données sont accessibles de n’importe où.
Il est également rentable et sécurisé.
La migration des données comprend plusieurs processus, car elle n’est pas aussi simple que de copier des données d’un système et de les coller dans un autre. Les données existantes doivent d’abord être extraites. Étant donné que ces données peuvent être réparties sur de nombreuses plates-formes, il est essentiel de les compiler de manière appropriée.
Assurez-vous de transformer les données pour faire correspondre les nouveaux formats. Pour éviter les problèmes de qualité, débarrassez-vous des données incomplètes, dupliquées ou mal structurées. Enfin, validez les données pour confirmer qu’elles peuvent être lues et utilisées par la nouvelle solution.
Malheureusement, les systèmes hérités freinent souvent les entreprises et les empêchent de fonctionner aussi bien qu’elles le pourraient. Vous êtes peut-être assis sur une mine d’or qui entrave la progression de votre entreprise en vous en tenant à ces anciens systèmes. Il est temps de faire face aux faits et de passer à quelque chose de plus convivial.
Vous constaterez peut-être que l’adoption de nouvelles technologies ou l’investissement dans l’amélioration de l’infrastructure n’est pas seulement quelque chose que vous voulez faire, mais cela peut être nécessaire pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Lorsque les choses changent, nos outils doivent en faire autant.
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