Strategische Analyse: Definition, Arten und Nutzen

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Was ist eine strategische Analyse?

Die strategische Analyse bezieht sich auf eine Bewertung des Arbeitsumfelds einer Organisation. Diese Arbeitsumgebung definiert im Allgemeinen, wie die Organisation ihr Geschäft betreibt. Die strategische Analyse hilft dabei, diese Stimmung der Organisation zu bestimmen und festzustellen, ob die von der Organisation festgelegten Ziele erreicht werden können.

Viele Experten raten dazu, von Zeit zu Zeit eine strategische Analyse durchzuführen, um die Arbeitsweise einer Organisation zu bestimmen und die Bereiche zu ermitteln, in denen Änderungen und Verbesserungen erforderlich sind.

Die meisten der immer größer werdenden Organisationen setzen die strategische Planung in verschiedenen Phasen ihrer Geschäftstätigkeit ein. Eine langfristige strategische Planung, die eine systematische Strategie und einen angemessenen Ressourceneinsatz vorsieht, kann Ihnen als Organisation helfen, Ihr Ziel zu erreichen.

Eines der Hauptmerkmale der strategischen Analyse ist, dass sie Sie dazu bringt, Ihre Konkurrenten zu berücksichtigen und Ihnen hilft, Ihre Geschäftsstrategien so zu bewerten, dass Sie an der Spitze des Rennens bleiben.

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Zwei Arten der strategischen Analyse

Interne strategische Analyse

Wie der Name schon sagt, wird eine interne strategische Analyse durchgeführt, wenn eine Organisation einen Blick in sich selbst werfen und die positiven und negativen Leistungen definieren muss, die mit einer Reihe von Ressourceninvestitionen weiter verbessert werden können. Die interne strategische Analyse konzentriert sich hauptsächlich auf die Leistung der Organisation, indem sie das Potenzial der Organisation, ihre Ziele zu erreichen, bewertet.

Die bekannteste und am häufigsten verwendete interne strategische Analysetechnik ist die SWOT-Analyse. SWOT steht für Strengths (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Gefahren). Mit dieser Technik werden im Grunde alle Faktoren innerhalb einer Organisation oder ihrer Projekte geprüft und es wird ermittelt, wie sich die Dinge entwickeln könnten.

Werfen wir einen Blick auf die vier Faktoren der SWOT-Analyse:

  • Stärken – Die Stärken einer Organisation sind die positiven Bereiche, die ihr zu einem stetigen Wachstum verhelfen. Dies sind die Bereiche in einer Organisation, die geschützt und durch alle Veränderungen hindurch weitergeführt werden müssen.
  • Schwächen – wo es Stärken gibt, gibt es auch Schwächen. Dies sind die Bereiche einer Organisation, die behoben werden müssen, damit sie dem Unternehmen zugute kommen und ihm einen Wettbewerbsvorteil gegenüber seinen Konkurrenten verschaffen.
  • Bedrohungen – Es gibt verschiedene Faktoren, die sich auf eine Organisation auswirken, aber sie sind meist auch vorhersehbar. Mit einer angemessenen Risikomanagementstrategie haben Bedrohungen wie die bessere Leistung der Konkurrenten keinen Einfluss auf die Leistung der Organisation.
  • Chancen – Bestimmen Sie die Chancen, die sich dem Unternehmen bieten, um mit jedem Schritt auf dem Weg zum Erfolg zu wachsen. Ermitteln Sie externe Chancen und stellen Sie sicher, dass Sie diese in vollem Umfang nutzen.

Externe strategische Analyse

Sobald die interne strategische Analyse abgeschlossen und das Unternehmen von innen heraus gefestigt ist, ist es an der Zeit, die externen Faktoren zu bewerten, die das Wachstum des Unternehmens stören könnten. Um die externe strategische Analyse korrekt durchführen zu können, muss man wissen, wie der Markt funktioniert und wie die Kunden von bestimmten Marketingstrategien, Produkten und Dienstleistungen der Wettbewerber beeinflusst werden.

Die PESTLE-Analyse ist die am häufigsten verwendete Technik der externen strategischen Analyse. Sie steht für eine politische, wirtschaftliche, soziale, rechtliche und ökologische Analyse, die die Faktoren bestimmt, die das Umfeld auf der Grundlage der externen strategischen Analyse beeinflussen.

Es ist ein Modell, das Ihnen hilft,:

  • die Faktoren aufzuzeigen, die eine Organisation nicht kontrollieren kann, wie z.B. politische Veränderungen oder Umweltveränderungen.
  • zu ermitteln, wie sich die einzelnen Faktoren auf das Wachstum der Organisation auswirken können.
  • Identifizieren Sie die Probleme für die Organisation.
  • Messung der Wahrscheinlichkeit, dass dieses Problem auftritt.
  • Stellen Sie sicher, dass das Problem berücksichtigt wird, falls es jemals auftritt.

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Vorteile der strategischen Analyse

  • Die strategische Analyse hilft Ihnen, die internen positiven Bereiche in einer Organisation zu ermitteln, die aktiv zu deren Wachstum beitragen.
  • Sie zeigt auch, dass diese positiven Bereiche geschützt und konsequent betrieben werden sollten, damit die Organisation auf dem richtigen Weg zum Erfolg ist.
  • Die strategische Analyse zeigt sowohl die internen als auch die externen Stärken und Schwächen auf, die das Wachstum der Organisation beeinflussen.
  • Sie hilft Ihnen dabei, die internen Aspekte der Organisation zu identifizieren, die zu deren geschäftlichen Fortschritten beitragen, und diese als Wettbewerbsvorteile gegenüber Ihren Konkurrenten zu nutzen.

Nachteile der strategischen Analyse

  • Die strategische Analyse hilft Ihnen, zu viele kreative Ideen zu bekommen, aber sie sagt Ihnen nicht genau, welche Sie wählen sollen.
  • Strategische Analysen können manchmal sehr zeitaufwendig sein, was sich auf andere produktive Innovationen wie die Entwicklung eines neuen Produkts oder einer Dienstleistung auf Unternehmensebene auswirkt.

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