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Die Lückenanalyse ist eine Methode der Leistungsbewertung, die von Organisationen eingesetzt wird, um die Lücken zwischen ihrer tatsächlichen Leistung und ihrer potenziellen/gewünschten Leistung zu ermitteln und zu bewerten, damit Pläne und Strategien entwickelt werden können, um diese Lücken zu schließen. Mit Hilfe der Lückenanalyse können Organisationen feststellen, ob ihre Ressourcen effektiv eingesetzt werden und wie Prozesse und Ergebnisse verbessert werden können, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
Die „Lücke“ in der Lückenanalyse bezieht sich auf den Raum zwischen gewünschten und tatsächlichen Ergebnissen. Es gibt mehrere verschiedene Arten von Lücken, die mit Hilfe der Lückenanalyse ermittelt werden können. Einige der wichtigsten Lücken sind:
Die Durchführung von Sondierungs Forschung scheint schwierig zu sein, aber ein effektiver Leitfaden kann helfen.
Der Hauptzweck der Gap-Analyse besteht darin, Organisationen dabei zu helfen, ein Verständnis für die Lücken in ihrer Leistung zu entwickeln, damit sie wirksame Strategien entwickeln können, um diese Lücken zu verringern oder zu beseitigen und die Organisationsziele zu erreichen. Dabei werden sowohl die Schwachstellen der Organisation als auch ihre Wachstumschancen aufgezeigt.
Die Gap-Analyse kann auf den folgenden beiden Ebenen durchgeführt werden:
Die Lückenanalyse ist ein vielseitiger Ansatz zur Leistungsbewertung und kann daher in vielen Bereichen eingesetzt werden:
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Gap analysis is a strategic planning tool used to evaluate the performance of businesses by identifying and evaluating the gaps between actual and potential/desired performance so that plans and strategies can be drawn to fill these gaps.
In gap analysis, a “gap” refers to the space between an organization’s actual performance and its desired performance.
Gap analysis is a versatile tool that can be used by organizations in many different ways for many different purposes. However, the main purpose gap analysis serves is that it helps organizations understand their shortcomings so that they can achieve their business goals more effectively with the optimal use of resources.
Some types of gaps in gap analysis are;
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