Modèle d'entretien de démission

Obtenez des informations sur la rétention et le roulement des employés avec les meilleurs entretiens de démission !

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Entretien de démission

Voici un aperçu :

Dans le but de retenir les meilleurs talents et de minimiser les départs non désirés, les entretiens à la suite d’une démission aident les entreprises à développer un environnement plus agréable et engageant sur le lieu de travail. Grâce aux informations des employés en temps réel, un entretien de départ permet aux marques de : 

  • Améliorer le taux d’attrition en retenant les employés les plus performants
  • Découvrir les principaux moteurs de l’attrition des employés pour les empêcher de partir
  • Solliciter les commentaires des anciens employés pour évaluer les points de friction 
  • Identifier les domaines qui nécessitent des améliorations pour garder les meilleurs.

Télécharger le modèle d'enquête d'entretien de démission

Pourquoi Voxco est-il le meilleur choix pour les entretiens de démission ?

Retenir des employés très appréciés est une tâche difficile. Les entretiens de démission de Voxco, les meilleurs de leur catégorie, vous simplifient la tâche ! En découvrant des informations exploitables sur le cycle de vie des employés, nous permettons aux marques d’identifier les actions correctes qui jouent un rôle central dans la constitution d’une main-d’œuvre fidèle et productive. La solide enquête de Voxco dont l’intention est de transformer les entretiens de départ en opportunités passionnantes en vue de la satisfaction des employés, comprend : 

  • Une plate-forme intégrée pour les enquêtes téléphoniques, en ligne et en face à face afin de maximiser la portée des participants. 
  • Une fonctionnalité glisser-déposer pour mesurer la signification statistique afin d’approfondir les données. 
  • Des options d’hébergement sur mesure (à la fois en mode SaaS ou sur site) pour assurer la sécurité et la confidentialité.
  • Une assistance 24 heures sur 24 et des conseils du centre d’appels pour maximiser facilement l’efficacité.

Principales questions à inclure dans l’entretien de démission

Q : Qu’est-ce qui vous a poussé à quitter notre entreprise ? 

Q : Qu’est-ce qui vous a poussé à quitter notre entreprise ? 

Alors qu’attendez-vous ? Utilisez les entretiens de démission de Voxco pour retenir systématiquement vos meilleurs talents ! 

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